Süre : 3 gün

 

Amaç:

 

Eğitim Yönetiminin kilit noktası eğitimlerin etkin bir şekilde verilmesi, bilgi deneyim ve donanımın katılımcılara en etkin biçimde aktarılabilmesi ciddi bir beceri ve çalışma gerektirir. Bu konuda belli tekniklerin öğrenilmesi, gerekli becerilerin geliştirilmesi, eğitimleri gerçekleştirecek kişilerin daha etkin,  katılımcı tarafından anlaşılabilir ve uygulanabilir eğitimler gerçekleştirmelerini sağlar. Bu eğitimin amacı Şirket İç Eğitimcilere eğitimlerin başarısını yüksetlmek için gerekli bilgi ve becerilerin kazandırılmasıdır. Bu eğitimin sonunda katılımcılar eğitim planlaması yaparken, içerik hazırlarken ve hedef kitleye bunları aktarırken kullanılacak yöntemleri öğrenmiş olacaklardır. 

 

Bu çalışmada kullanılan ana başlıklar;

 

 

• Yetişkin Eğitiminin Amacı ve Önemi 

• Yetişkin Öğrenci Özellikleri 

• Yetişkin Eğitiminde Karşılaşılan Güçlükler 

• Eğitimde İletişim Kazalarının Nedenleri ve Çözüm Yolları 

• Bazı Yetişkinler Neden Zor Algılar? 

• Yetişkinlerin İkna Sistematiği 

• Karakterleri Anlama 

• Karakterlere Göre İletişim Teknikleri 

• Farklı Anlama ve Öğrenme Kapasitelerine Sahip Heterojen Grubu Yönetme 

• Farklı Kültürlerde İletişim Becerileri 

• Eğitimde Motivasyonu Sağlama 

• Eğitimde Planlama 

• Sunum Notu Hazırlama 

• Dinlemede Danışman Yöntemi 

• Sunuşun Başarısını Artırma Stratejileri 

• Öğretilecek Konuya Göre Yöntem ve Tekniklerin Doğru Seçilmesi 

• Beden Destekli Öğretim ve Etkili Beden Dili 

• Katılımcı Yönetimi Stratejileri 

• Ölçme Ve Değerlendirme Yöntemleri 

• Yetişkin Katılımcının İtirazını Karşılama 

• Hangi durumda Hangi Eğitmen Tarzı 

• İtiraz Karşılama da Hatalı Yaklaşımlar