Süre : 1 gün

 

Amaç :

 

Hayatımızın birçok noktasında var olan, kimi zaman kontrol edilebilir, bazen de kontrolümüzün dışında seyreden değişim kavramının, terminolojisini ve dinamiklerini anlayarak, değişim ve dönüşümü etkin şekilde yönetmeyi sağlamak ve bu doğrultuda temel yetenek, beceri ve bilgileri kazandırmak amaçlanmaktadır. Bireysel ve kurumsal yaşantıda değişimle baş etme, değişime  uyum sağlama becerisini kazandırma ve değişimin yarattığı olumsuz etkileri azaltmak için değişimin olumlu yönlerine odaklanma becerisini kazandırmayı amaçlar.

 

Bu çalışmada kullanılan ana başlıklar;

 

• Değişim Nedir?

• İnsanda, Tabiatta, Şirkette Değişim

• Değişimin Nedenleri ve Kaçınılmazlığı

• Değişimin Kurumlara Kattığı Değer

• Değişimde Temel Kavramlar

• Gelecek İçin Değişim Alışkanlığı

• Değişim Yönetiminde Uygulama Metodu

• Değişimde Direnç

• Değişimde Liderlik

• Değişim Algısı ve Değişimi Anlama

• Değişimin Çalışanlar Üzerindeki Etkisi

• Değişime Karşı Tepki ve Direnç

• Değişime Uyum Davranışları

• Değişimin Olumlu Yönlerini Analiz Etme

• Değişime Uyumla Değişimin Yarattığı Stresi Yok Etme

• Değişim Psikolojisi